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華夏建龍召開(kāi)2021年(nián)度總結暨表彰大會(huì)
為(wèi)總結過去，表彰先進，并鑒于當前疫情防控要求，2022年(nián)1月(yuè)8日，華夏建龍以視頻形式舉辦了2021年(nián)度總結暨表彰大會(huì)。華夏建龍礦業(yè)總部人員(yuán)在北(běi)京參會(huì)；各子公司中高(gāo)層管理人員(yuán)、優秀員(yuán)工(gōng)代表等參加視頻會(huì)。建龍集團董事(shì)長(cháng)、總裁張志(zhì)祥、副總裁黃丹出席會(huì)議；會(huì)議由華夏建龍副總經理叢革臣主持。
會(huì)上(shàng)，華夏建龍副總經兼承德縣建龍總經理高(gāo)品軍宣讀(dú)了《關于對2021年(nián)度先進團隊及優秀個(gè)人進行表彰的決定》。
參會(huì)人員(yuán)共同觀看(kàn)了各獎項人員(yuán)獲獎視頻，見(jiàn)證了優秀員(yuán)工(gōng)和優秀團隊的風采。
建龍集團副總裁、華夏建龍董事(shì)長(cháng)兼總經理苑占永為(wèi)副總經理金偉頒發華夏建龍優秀高(gāo)層管理者獎。
建龍集團董事(shì)長(cháng)、總裁張志(zhì)祥為(wèi)高(gāo)品軍頒發華夏建龍優秀高(gāo)層管理團隊獎。
頒獎儀式後，華夏建龍董事(shì)長(cháng)兼總經理苑占永與寶通(tōng)礦業(yè)、柏通(tōng)礦業(yè)、承德縣建龍、金地礦業(yè)、寬城(chéng)建龍、灤平建龍、朱日和銅業(yè)的總經理簽訂了2022年(nián)度績效合約。會(huì)議要求各子公司把績效合約當做年(nián)度勢必達成的基礎目标，同時各級管理者要聚焦價值，在打造安全企業(yè)、綠色礦山的基礎上(shàng)，用優異的經營指标作為(wèi)建設美好企業(yè)的堅強後盾，履行好作為(wèi)經營管理者的職責和使命。
華夏建龍董事(shì)長(cháng)兼總經理苑占永先生(shēng)作了題為(wèi)《以聚焦目标為(wèi)引導 以科技(jì)創新為(wèi)手段 強化精細管控 加快資源布局 全力推動公司高(gāo)質量持續發展》2021年(nián)度工(gōng)作報(bào)告。苑總在報(bào)告中指出回顧了2021年(nián)全年(nián)工(gōng)作，一(yī)是企業(yè)經營成果穩中有升：2021年(nián)全公司生(shēng)産鐵精礦産量376萬噸、钼精礦11360噸、銅金屬量2610噸、磷精粉80萬噸、硫精砂15萬噸，砂石骨料1386萬噸，公司實現主營銷售收入44.22億元，實現利潤總額17.8億元，淨利潤14.11億元，較好的完成了年(nián)度生(shēng)産經營目标；二是以科技(jì)創新為(wèi)中心，深化資源的綜合利用，從(cóng)開(kāi)源、降本兩方面增強企業(yè)核心競争力；三是繼續強化資源的綜合利用和綜合利用資源，提高(gāo)産品轉化率，推動産品附加值，延伸建材産業(yè)鏈，增強綜合競争力；四是堅持以人才為(wèi)中心，強化組織建設，增強企業(yè)核心競争力；五是繼續推進四大抓手，推動公司管理及價值升級；六是強化财務管理，降低(dī)财務杠杆及财務風險；七是加速推進新能(néng)源産業(yè)布局，實現零的突破；八是加強設備管理和能(néng)源管理，通(tōng)過技(jì)術(shù)比武和專業(yè)基礎工(gōng)作推進，不斷提升設備及能(néng)源管理水(shuǐ)平；九是強化資源勘查工(gōng)作，增強企業(yè)核心競争力；十是加強企業(yè)文化建設，構建綠色和諧礦山。
苑總要求，在新的一(yī)年(nián)裡(lǐ)，我們要以“礦産資源、人力資源”為(wèi)核心，以“兩主三輔”發展戰略為(wèi)引領，加大資源和資本獲取力度；深化資源綜合利用和深度利用資源；加快新能(néng)源、新興建材産業(yè)布局；以“科技(jì)創新、班組建設、智能(néng)化、綠色礦山”為(wèi)四大抓手推動公司高(gāo)質量發展。逐步建設成“引領行業(yè)進步、深受社會(huì)尊重、員(yuán)工(gōng)引以自(zì)豪”的美好企業(yè)。2022年(nián)要做好以下(xià)幾方面工(gōng)作：一(yī)是落實開(kāi)拓礦産資源戰略，提高(gāo)礦産資源儲備；二是落實人才發展戰略，推動公司高(gāo)質量發展；三是加快新能(néng)源産業(yè)布局，推動公司光(guāng)、風、儲、蓄電(diàn)站建設，力争三年(nián)内實現能(néng)源自(zì)給率達到(dào)50%；四是加快新興建材産業(yè)布局，提升産品附加值，增強競争力；五是以科技(jì)創新為(wèi)主線，深化資源的綜合利用和深度利用，打造價值産業(yè)鏈；六是注重品質提升，提高(gāo)質量意識，塑造建龍品牌；七是強化安全文化和綠色礦山建設，推動公司綠色持續發展；八是強化風險管理，保證公司安全健康運營。
苑總最後強調，幸福是奮鬥出來的，在新的一(yī)年(nián)裡(lǐ)，我們還(hái)要繼續奮鬥，無愧今天的使命擔當，以史為(wèi)鑒、開(kāi)創未來，埋頭苦幹、勇毅前行，為(wèi)員(yuán)工(gōng)幸福，為(wèi)建龍美好企業(yè)貢獻自(zì)已的力量。
建龍集團董事(shì)長(cháng)、總裁張志(zhì)祥對華夏建龍礦業(yè)在尾礦資源綜合利用和土(tǔ)地資源利用等方面工(gōng)作給予充分肯定。他指出，建龍集團的快速發展，作為(wèi)集團的資源闆塊，華夏建龍礦業(yè)有著(zhe)積極貢獻。鐵礦石資源是戰略性資源，國(guó)家積極鼓勵國(guó)内礦山行業(yè)的發展，建龍礦業(yè)要順勢而為(wèi)，積極響應國(guó)家政策與号召，今後努力做好兩個(gè)方面工(gōng)作：一(yī)是要增加自(zì)有鐵礦資源數量；二是要加強科技(jì)創新力度。
在增加資源方面，張總強調：要強化礦産資源勘探力度，打造一(yī)流的資源勘探隊伍，加強資金投入，勘探投入占建龍礦業(yè)年(nián)銷售總額的3%；同時提升對礦産資源價值的正确認識，強化礦産資源的科學研究。 在強化科技(jì)創新發面，張總要求：要遵循科技(jì)研發規律，提升科研基礎、機(jī)理研究能(néng)力，加強實驗室、中試基地建設，科研投入也要占建龍礦業(yè)年(nián)銷售總額的3%；同時要增強工(gōng)程化能(néng)力，使科研項目低(dī)成本、大規模、智能(néng)化的實現，要堅持以客戶為(wèi)導向，加強客戶的需求和價值研究，實現華夏建龍礦業(yè)高(gāo)質量高(gāo)水(shuǐ)平發展。
最後，張總指出，華夏建龍礦業(yè)在保障國(guó)家資源安全保障的大背景下(xià)，在增加資源儲量、科技(jì)創新方面将大有作為(wèi)，大有可為(wèi)。華夏建龍要向著(zhe)全球優秀的礦業(yè)公司的定位去努力，做好資源勘探、科技(jì)創新、經營管理等工(gōng)作，希望建龍礦業(yè)的同事(shì)們樹立遠(yuǎn)大理想，熱愛礦業(yè)行業(yè)，用科學的方法，把我們的事(shì)業(yè)做到(dào)一(yī)個(gè)新的高(gāo)度。
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