職業(yè)健康與安全
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
公司安全理念
一(yī)．安全核心價值觀
員(yuán)工(gōng)的生(shēng)命安全與健康高(gāo)于一(yī)切
二．安全理念
決策理念
以人為(wèi)本 安全至上(shàng)
預防理念
風險可控 隐患可除 事(shì)故可防
行為(wèi)理念
引領糾偏 自(zì)律自(zì)控
責任理念
各級管理者對各自(zì)的安全直接負責
培訓理念
培訓不到(dào)位是最大的安全隐患
操作理念
隻有規定動作 沒有自(zì)選動作
參與理念
員(yuán)工(gōng)的直接參與是關鍵
親情理念
一(yī)人安全 全家幸福
01
安全願景
打造本質安全企業(yè) 樹立行業(yè)安全标杆
02
安全使命
營造安全環境 創建美好家園
03
安全目标
零傷害 零事(shì)故
公司安全管理
華夏建龍以科技(jì)創新、安全環保、合法合規、智能(néng)化建設為(wèi)“四個(gè)抓手”，為(wèi)消除不安全因素，控制安全風險，防止生(shēng)産安全事(shì)故發生(shēng)，制定“60600”安全環保目标。
數據表現
200+
成功案例
10+
城(chéng)市(shì)辦理成功
100+
城(chéng)市(shì)業(yè)務專員(yuán)
10000+
累計好評
健全安全管理組織體系
華夏建龍成立安全生(shēng)産管理委員(yuán)會(huì)，将公司各子公司、職能(néng)部門(mén)專業(yè)負責人、各外協施工(gōng)單位負責人納入到(dào)安委會(huì)成員(yuán)，設立安全環保部，負責國(guó)家礦山安全有關政策指導，協調内外部資源，推廣先進安全設施裝備，安全技(jì)術(shù)攻關等工(gōng)作，監督檢查子公司安全風險措施落實。公司配齊配強安全管理人員(yuán)77人，其中注冊安全工(gōng)程師(shī)17人。
構建安全文化管控體系
華夏建龍大力推行安全文化項目，開(kāi)展了保命條款與零傷害條款、安全紅(hóng)區和安全三區兩大保命工(gōng)程建設，推進“人本+物(wù)本”安全行為(wèi)文化和安全物(wù)質文化建設，各層級人員(yuán)的安全管理理念、思想認識、現場作業(yè)環境等方面都有了提升，逐步打造一(yī)套完整的、先進的安全文化管控體系。
公司所屬子公司寶通(tōng)礦業(yè)、寬城(chéng)建龍、豐甯鑫源钼業(yè)、灤平建龍榮獲“河北(běi)省安全文化建設示範企業(yè)”榮譽稱号。
建立風險分級管控與隐患排查治理體系
華夏建龍按照(zhào)根據一(yī)廠多(duō)點、一(yī)點多(duō)源、一(yī)源多(duō)險、一(yī)險多(duō)因、以因施策、措失為(wèi)患的建設思路(lù)，确定安全風險點，自(zì)下(xià)而上(shàng)，全員(yuán)參與，全面開(kāi)展危險源辨識工(gōng)作，進行安全風險評價和等級确定，制定安全風險分級管控措施，建立安全風險管控清單，繪制安全風險四色分布圖和重大安全風險分布圖，實施重大安全風險公告，建立隐患排查清單、隐患排查治理台賬，制定落實重大隐患治理實施方案。
建立安全管理信息化平台，加強外協單位管理
華夏建龍等礦山企業(yè)建立了安全管理信息系統平台，累計辨識風險點14573個(gè)，實現安全隐患排查治理、危險作業(yè)審批、安全教育培訓等線上(shàng)應用，構建智能(néng)安全管理管控體系。同時，将外協單位納入礦山企業(yè)安全管理體系，實行統一(yī)部署、統一(yī)培訓、統一(yī)檢查、統一(yī)審批、統一(yī)獎懲的“五統一(yī)”管理。
定期開(kāi)展多(duō)維度、多(duō)形式的安全管理活動
華夏建龍注重安全環保專業(yè)線建設，定期組織開(kāi)展多(duō)種形式活動交流，提升專業(yè)線團隊業(yè)務素質能(néng)力，拓展安全環保知識結構和外部協作能(néng)力。包括專業(yè)線部室建設、專業(yè)化安全教育培訓、安全生(shēng)産月(yuè)活動、安全課題研究等。
