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04
2024
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03
華夏建龍召開(kāi)2023年(nián)度科技(jì)工(gōng)作總結暨表彰大會(huì)
2024年(nián)3月(yuè)1日，華夏建龍召開(kāi)2023年(nián)度科技(jì)工(gōng)作總結表彰會(huì)。華夏建龍董事(shì)長(cháng)苑占永、總經理李金千及班子成員(yuán)，各子公司班子成員(yuán)、相(xiàng)關科技(jì)工(gōng)作管理者參加會(huì)議。
科研中心 王旭東
華夏建龍科研中心王旭東作題為(wèi)《科研思維賦能(néng)創新力 挖掘專長(cháng)創造新奇迹》的科技(jì)工(gōng)作報(bào)告。報(bào)告對2023年(nián)華夏建龍在科研課題研究、科研成果、人才隊伍建設、科研生(shēng)态圈建設等方面做系統總結，對2024年(nián)科研目标、重點科研方向進行闡述，介紹勘察、采礦、選礦、安全環保、綜合利用、智能(néng)化建設等專業(yè)方向規劃開(kāi)展的研究課題。
總工(gōng)程師(shī) 張宗
華夏建龍總工(gōng)程師(shī)張宗宣讀(dú)《關于對2023年(nián)技(jì)術(shù)成果、專利等進行表彰的決定》。
頒 獎 現 場
華夏建龍董事(shì)長(cháng) 苑占永
華夏建龍董事(shì)長(cháng)苑占永作題為(wèi)《圍繞價值創造做好科研創新 圍繞科研創新做好制度創新》的講話，從(cóng)學會(huì)發現價值、探索創新途徑、營造科研氛圍、引進創新工(gōng)具、打造科研平台等多(duō)方面對2024年(nián)科研工(gōng)作提出了新的要求。會(huì)上(shàng)苑總引用彭特蘭的觀點，呼籲廣大科研人員(yuán)提升創新資源的整合能(néng)力，加強與科研機(jī)構、企業(yè)之間的合作與交流，以奮鬥的姿态推動公司在科技(jì)創新領域取得新的突破和成就(jiù)。
（彭特蘭：“擁有最好想法的并不是最聰明的人，而是那些最擅長(cháng)從(cóng)别人那裡(lǐ)獲取想法的人，推動社會(huì)變革的并不是最堅定的人，而是那些最能(néng)與志(zhì)同道合相(xiàng)處的人，最能(néng)激發人的并不是财富和聲望，而是來自(zì)同伴的尊重和幫助。”）
華夏建龍總經理 李金千
華夏建龍總經理李金千作題為(wèi)《創新造就(jiù)首富》的講話，圍繞馬斯克的傳奇人生(shēng)提出四點成功者需要具備的特質：“近乎于偏執的堅持”、“近乎于癡迷的熱愛”、“近乎于盲目的自(zì)信”、“近乎于瘋狂的異想”。李總表示，未來科技(jì)創新将成為(wèi)我們發展的核心動力，每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都必須成為(wèi)科技(jì)創新工(gōng)作的參與者和貢獻者，這不僅是公司管理層的期待，更是公司發展對我們提出的使命要求，李總要求廣大科研工(gōng)作者要以張志(zhì)祥總裁、苑占永董事(shì)長(cháng)講話精神為(wèi)指引，不斷推動公司在科技(jì)創新領域取得新的突破和成就(jiù)，不負華夏之名、不負礦業(yè)之托、不負科技(jì)之志(zhì)，在打造全球一(yī)流礦業(yè)公司的新征程上(shàng)奮勇前進。
中國(guó)工(gōng)程院院士邵安林
中國(guó)工(gōng)程院院士、北(běi)京科技(jì)大學教授、博士生(shēng)導師(shī)邵安林作《加快智慧礦山建設，推動新質生(shēng)産力發展》分享報(bào)告。
中南(nán)大學教授楊喜雲
中南(nán)大學教授、博士生(shēng)導師(shī)楊喜雲作《濕法冶金工(gōng)藝與應用》精彩授課。
天賜材料高(gāo)級工(gōng)程師(shī)黃忠
天賜材料教授級高(gāo)級工(gōng)程師(shī)黃忠作《淺談新“磷”産業(yè)轉型升級》分享報(bào)告。
2024年(nián)，華夏建龍将繼續站在發展戰略高(gāo)度，紮實抓好降本增效、資源綜合利用、品種結構調整、數智化轉型等工(gōng)作，加強專業(yè)協同，建立機(jī)制，升級研發平台，壯大“複合型人才”隊伍，不斷推動科技(jì)創新走向深水(shuǐ)區，建立華夏建龍“先進的找礦理念和技(jì)術(shù)，獨到(dào)的采選系統規劃能(néng)力，領先的資源綜合利用技(jì)術(shù)”三大核心技(jì)術(shù)能(néng)力，向一(yī)流礦業(yè)公司行列邁進。
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