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華夏建龍班組建設、智能(néng)化、綠色礦山建設2020年(nián)總結暨2021年(nián)工(gōng)作計劃會(huì)
為(wèi)更好的總結工(gōng)作經驗、固化标準，研究和部署下(xià)一(yī)年(nián)工(gōng)作，12月(yuè)22、23日，華夏建龍組織召開(kāi)了班組建設、智能(néng)化建設、綠色礦山建設2020年(nián)總結暨2021年(nián)工(gōng)作計劃會(huì)。華夏建龍董事(shì)長(cháng)兼總經理苑占永、副總經理兼承德縣建龍總經理高(gāo)品軍、副總經理兼豐甯鑫源礦業(yè)總經理張文儉、副總經理金偉、總經理助理兼朱日和銅業(yè)總經理初昭波以及各子公司總經理、分管副總、專業(yè)線相(xiàng)關人員(yuán)等近50人在北(běi)京華夏建龍礦業(yè)總部參會(huì)，其他子公司相(xiàng)關人員(yuán)通(tōng)過視頻形式參會(huì)。
22日上(shàng)午，在班組建設總結計劃會(huì)上(shàng)，人事(shì)行政部劉海泉彙報(bào)了班組建設推進思路(lù)、班建工(gōng)作具體實施推進情況、班建成果展示、提升空間以及未來展望。
華夏建龍總經理助理初昭波宣讀(dú)了《關于聘任李士良等28人為(wèi)班組建設内訓師(shī)的通(tōng)知》。
華夏建龍副總經理金偉為(wèi)班組級内訓師(shī)代表王利升、陳延磊、王井山頒發聘書。
華夏建龍副總經理金偉宣讀(dú)了《關于對2020年(nián)度班建建設先進集體及優秀個(gè)人進行表彰的決定》，并對獲獎的先進集體及優秀個(gè)人代表頒發了獎牌及證書。
獲獎集體和個(gè)人代表進行了班組建設組織推進經驗分享。
北(běi)京八九點咨詢管理公司總裁江廣營出席了會(huì)議。江總用五個(gè)“大”對班組建設工(gōng)作進行點評：大有價值，大有作為(wèi)，大有可為(wèi)，大有潛力，大有前途。同時表示八九點願意參與其中，和大家一(yī)起戰鬥、一(yī)起走向未來，争做時代的标杆、行業(yè)的先鋒。
華夏建龍副總經理金偉在講話中指出，一(yī)年(nián)來班組建設工(gōng)作有效推進，成果顯著，感謝八九點公司江總以及公司上(shàng)下(xià)各層級推進人員(yuán)的支持和付出，特别是寶通(tōng)礦業(yè)和承德縣建龍在班建推進工(gōng)作中為(wèi)全公司樹立了榜樣。大家在管理工(gōng)具應用、管理知識的儲備上(shàng)有很大進步，對精細化管理、規範化管理、人本管理等方面有了新的認識，同時在一(yī)線湧現出了一(yī)批優秀的員(yuán)工(gōng)和班組長(cháng)。針對下(xià)一(yī)步班建工(gōng)作：一(yī)是要加強精益化管理，持續改善生(shēng)産、改善文化，追求高(gāo)質量、高(gāo)标準，止于至善；二是要堅定不移持續推進班組建設工(gōng)作，強化班建工(gōng)作标準化建設，總結經驗，固化成果，形成習慣；三是數字化時代的到(dào)來對領導觀念、管理思維提出了更高(gāo)的要求，管理人員(yuán)要持續學習，不斷精進，引領企業(yè)進步。
22日下(xià)午，在華夏建龍智能(néng)化總結計劃會(huì)議上(shàng)，人事(shì)行政部任棟梁彙報(bào)了智能(néng)化建設推進思路(lù)、智能(néng)化推進成效、問題與不足、以及下(xià)一(yī)年(nián)推進工(gōng)作計劃。各子公司相(xiàng)關人員(yuán)分享了推進智能(néng)化工(gōng)作過程中的收獲以及下(xià)一(yī)年(nián)計劃，并重點對選廠無人值守、信息化管理系統、采區無人機(jī)應用等工(gōng)作進行了經驗經驗分享。
會(huì)議邀請了達索公司專家對三維生(shēng)産管控平台和生(shēng)産管理系統進行講解和培訓；邀請首鋼礦業(yè)速力公司專家對卡調系統和電(diàn)機(jī)車無人駕駛應用案例進行分享。
金總指出，我們在思想意識、管理思維、規劃體系、項目進度等方面有了推進成效，同時強調智能(néng)化建設是一(yī)項系統工(gōng)程，涉及到(dào)生(shēng)産方方面面的優化提升和改進，需要我們各個(gè)專業(yè)人員(yuán)都具備智能(néng)化思維。目前我們還(hái)處在智能(néng)化建設的初級階段，下(xià)一(yī)步還(hái)需要繼續轉變思想，加大對智能(néng)化在基礎設施、設備、工(gōng)藝、自(zì)動化、信息化、人才建設等方面全方位的投入。會(huì)議期間，金總還(hái)向大家分享了國(guó)際化礦業(yè)公司在智能(néng)化方面的應用案例。
23日上(shàng)午，安全環保部副經理李領朝主持了綠色礦山總結計劃會(huì)議。會(huì)上(shàng)，各子公司分别對2020年(nián)綠色礦山建設情況進行了彙報(bào)，并規劃了2021年(nián)綠色礦山建設的重點項目和方向，明确了寬城(chéng)建龍在資源綜合利用方面研發無機(jī)闆材，承德縣建龍在砂石建材領域研究生(shēng)産精品砂石，灤平建龍在土(tǔ)地高(gāo)效利用方面打造生(shēng)态農業(yè)，寶通(tōng)礦業(yè)利用尾礦伴生(shēng)元素研發礦物(wù)有機(jī)肥料等發展方向。
華夏建龍董事(shì)長(cháng)兼總經理苑占永在會(huì)上(shàng)強調，綠色礦山建設要“用心”去做，“用心”才能(néng)夠産生(shēng)價值，不僅要在土(tǔ)地生(shēng)态修複利用、農業(yè)産品開(kāi)發方面發力，也要在資源開(kāi)發、資源綜合利用、節能(néng)減排、科技(jì)創新方面深度挖掘，打造生(shēng)态、環保、安全、數字化、智能(néng)化礦山。
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