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29

2023

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06

華夏建龍2022屆新入企大學生(shēng)青訓班圓滿結業(yè)

7月(yuè)16日上(shàng)午，公司96名新入企大學生(shēng)在各子公司人事(shì)行政處長(cháng)的帶領下(xià)奔赴工(gōng)作崗位；不負青春志(zhì)，星火正當燃，願大家循夢而行，向陽而生(shēng)，同公司，一(yī)路(lù)前行，開(kāi)啓人生(shēng)新征程！

為(wèi)促進新入企大學生(shēng)企業(yè)文化融入加快角色轉變，7月(yuè)12至15日，華夏建龍人事(shì)行政部組織的2022屆新入企大學生(shēng)員(yuán)工(gōng)培訓在承德市(shì)舉行。根據公司發展需要，今年(nián)華夏建龍礦業(yè)總部及各子公司共入職96名新進大學生(shēng)員(yuán)工(gōng)。他們主要來自(zì)北(běi)京科技(jì)大學、東北(běi)大學、華北(běi)理工(gōng)大學、遼甯科技(jì)大學、河北(běi)地質大學、内蒙古科技(jì)大學等十餘家院校，主要專業(yè)有測繪、礦物(wù)加工(gōng)、采礦、測量工(gōng)程、機(jī)械及自(zì)動化等。

本次培訓共計10門(mén)課程，邀請公司内部各專業(yè)線的12名優秀講師(shī)進行授課。内容設置了建龍企業(yè)文化、選礦工(gōng)藝講解、采礦地質測量講解、自(zì)主管理的七大手法、智能(néng)礦山建設、安全與綠色礦山管理、公司制度宣導等多(duō)項專題學習課程。授課人員(yuán)結合公司實際，通(tōng)過播放(fàng)視頻、講演案例、互動提問等形式，與參訓學員(yuán)進行互動，激發了新入企員(yuán)工(gōng)的學習熱情，深受大家的歡迎。華夏建龍常務副總經理金偉受邀向新員(yuán)工(gōng)講授了建龍企業(yè)文化和大學生(shēng)職業(yè)發展規劃等課程。

為(wèi)保證培訓效果，采用積分制考核，将所有學員(yuán)分為(wèi)8個(gè)小(xiǎo)組，團隊與個(gè)人積分并行PK，期間，各學員(yuán)争先評比，積極互動，全時參與，積極踴躍為(wèi)小(xiǎo)組積分。最後按照(zhào)積分排名評選出一(yī)個(gè)優秀團隊與三名優秀個(gè)人。

金總對新入企大學生(shēng)的到(dào)來表示熱烈歡迎，同時提出幾點希望和要求：一(yī)是希望大家遇到(dào)困難不抱怨不妥協，要勇敢克服困難，适應環境，改變環境；二是要組建青訓班班委會(huì)，活躍學習氛圍，增強學員(yuán)間互動與交流，融入團隊，紮實工(gōng)作，立足崗位為(wèi)企業(yè)做貢獻，實現自(zì)身價值；三是要建立健全溝通(tōng)渠道與機(jī)制，學員(yuán)之間、學員(yuán)與導師(shī)之間要加強交流，以解決問題為(wèi)目标，直面企業(yè)經營管理的實際問題，自(zì)我加壓，提升分析問題、解決問題的能(néng)力，為(wèi)積極打造美好企業(yè)助力公司高(gāo)質量發展而努力。

7月(yuè)16日上(shàng)午，公司96名新入企大學生(shēng)在各子公司人事(shì)行政處長(cháng)的帶領下(xià)奔赴工(gōng)作崗位；不負青春志(zhì)，星火正當燃，願大家循夢而行，向陽而生(shēng)，同公司，一(yī)路(lù)前行，開(kāi)啓人生(shēng)新征程！