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華夏建龍圓滿召開(kāi)2023年(nián)度總結暨表彰大會(huì)
2024年(nián)1月(yuè)9日，華夏建龍2023年(nián)度總結暨表彰大會(huì)在承德寶通(tōng)礦業(yè)舉行。建龍重工(gōng)集團董事(shì)長(cháng)、總裁張志(zhì)祥、建龍重工(gōng)集團副總裁、華夏建龍董事(shì)長(cháng)苑占永、建龍重工(gōng)集團副總裁黃丹、建龍重工(gōng)集團副總裁、華夏建龍總經理李金千、建龍集團礦業(yè)總監喻彤钰及北(běi)京總部、各子公司中高(gāo)層管理人員(yuán)、優秀員(yuán)工(gōng)代表等出席會(huì)議，會(huì)議由華夏建龍常務副總經理金偉主持。
會(huì)上(shàng)，華夏建龍副總經理兼承德縣建龍總經理高(gāo)品軍宣讀(dú)《關于對2023年(nián)度先進團隊及優秀個(gè)人進行表彰的決定》。
參會(huì)人員(yuán)共同觀看(kàn)各獎項人員(yuán)獲獎視頻，見(jiàn)證優秀員(yuán)工(gōng)和優秀團隊的風采。
頒獎儀式後，華夏建龍總經理李金千與各子公司總經理簽訂了2024年(nián)度績效合約、安全生(shēng)産責任狀、廉潔自(zì)律承諾書。合約的簽訂，不僅僅是目标與責任的承擔，更是信心、信任和信念的傳遞。新的一(yī)年(nián)，新的征程，要求公司各級管理者不負重托，不辱使命，将承諾付諸行動，将目标化作現實，用優異的經營指标作為(wèi)建設美好企業(yè)的堅強後盾，履行好作為(wèi)經營管理者的職責和使命。
李金千總經理在會(huì)上(shàng)作《夯實資源基礎 努力挖潛增效，以科技(jì)創新推動公司高(gāo)質量發展》的工(gōng)作報(bào)告，從(cóng)穩步實施“大寶通(tōng)戰略”、加強地質勘察、推動項目開(kāi)發、開(kāi)展“降本增效”活動等十個(gè)方面，全面總結了2023年(nián)工(gōng)作，并對2023年(nián)度中做出成績的各層級領導給予了充分的肯定。指出了2023年(nián)存在的差距，同時提出了“一(yī)個(gè)目标、兩條主線、三項措施、四大抓手”的2024年(nián)工(gōng)作思路(lù)，從(cóng)11個(gè)方面對2024年(nián)的工(gōng)作進行了布置與安排。
張志(zhì)祥董事(shì)長(cháng)對華夏建龍2023年(nián)工(gōng)作成績、多(duō)年(nián)來在資源綜合利用領域取得的成果以及基礎管理方面的改善提升給予了充分肯定。
在談到(dào)礦業(yè)行業(yè)未來發展前景時，張志(zhì)祥董事(shì)長(cháng)以睿智的思維和敏銳的眼光(guāng)，站在更高(gāo)維度指出随著(zhe)全球高(gāo)端制造業(yè)及新能(néng)源産業(yè)的快速發展，對礦業(yè)産生(shēng)越來越大的需求；各種技(jì)術(shù)特别是數智化技(jì)術(shù)、勘探技(jì)術(shù)日新月(yuè)異的變化，推動礦業(yè)更加高(gāo)效、科學、合理的發展。這将進一(yī)步堅定我們做大做強，實現高(gāo)質量發展的信心與決心。對于下(xià)一(yī)步重點工(gōng)作，張志(zhì)祥董事(shì)長(cháng)提出了五點期望：一(yī)是資源是命脈，必須将資源的勘查和判斷能(néng)力作為(wèi)礦業(yè)企業(yè)的核心能(néng)力，為(wèi)決策提供充分依據。二是進一(yī)步加大科研力度，提升資源綜合利用能(néng)力，深挖技(jì)術(shù)紅(hóng)利和噸礦資源價值，培養一(yī)批行業(yè)内的知名科學家。三是高(gāo)度重視數字化、智能(néng)化建設，以更大的力度和決心打造數智化礦山，真正激活潛力、賦能(néng)生(shēng)産。四是将安全上(shàng)升到(dào)戰略高(gāo)度，讓安全成為(wèi)企業(yè)的核心競争力，切實把安全理念、責任分解、風險辨識等工(gōng)作落到(dào)實處，打造本質安全型企業(yè)。五是加強人才隊伍建設，著(zhe)重打造基層、專業(yè)、幹部“三支隊伍”。特别是幹部隊伍必須注重廉潔品質，真正将有情懷、有追求、有責任心的幹部選拔出來，成為(wèi)企業(yè)發展的驅動力。
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